Transcultural Management - Transkulturelles Management PDF Download
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Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640739698
Category :
Languages : en
Pages : 429
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Book Description
Research Paper (postgraduate) from the year 2009 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, course: private Forschung, language: English, abstract: Das Buch subsumiert die interkulturelle Forschung und bettet sie in einen integrativen tanskulturellen Ansatz ein, der wissenschaftlich fundiert ist und die Performance des Interkulturalisten optimiert. Based on physics, physiology, psychology and philosophy across time and space the intercultural paradigm is recontextualized in the human noetic-psychosomatic constitution so as to make international diversity management more sustainable. Valuable reading for interculturalists.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640739698
Category :
Languages : en
Pages : 429
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Book Description
Research Paper (postgraduate) from the year 2009 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, course: private Forschung, language: English, abstract: Das Buch subsumiert die interkulturelle Forschung und bettet sie in einen integrativen tanskulturellen Ansatz ein, der wissenschaftlich fundiert ist und die Performance des Interkulturalisten optimiert. Based on physics, physiology, psychology and philosophy across time and space the intercultural paradigm is recontextualized in the human noetic-psychosomatic constitution so as to make international diversity management more sustainable. Valuable reading for interculturalists.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640814800
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 370
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Book Description
Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Culture professional and layman alike can find in the present series of papers the kind of inspiration that make the management of international diversity more simple as well as more effective and sustainable. It is explorative work that integrates state-of-the-art intercultural research in an innovative and effective formula derived from all major civilizations as well as from science. Those who hold offices in global business, global politics and global cooperation can position themselves better through the insights communicated here. The papers are written in English and German. Interkulturalität ist für die Menschheit nach wie vor ein schier unlösbares Problem. Nutzt man jedoch die komparative interkulturelle Forschung, um die diesbezüglichen Erkenntnisse maßgeblicher Zivilisationen der Weltgeschichte in seine Suche nach dem Stein der Weisen des interkulturellen Managements zu finden, so stellt man fest, dass es in allen Kulturen und Zivilisationen Erkenntnisse gibt, die gleich den Speichen eines Rades in einer maßgeblichen Erkenntnis im Hinblick auf ein interkulturelles Panaceum zusammenlaufen. Ebenso die Naturwissenschaften, insbesondere das Quantenparadigma und die Wissenschaften vom Menschen, allen voran die Neurophysiologie und die psychologische Forschung, bestätigen die kulturübergreifenden Erkenntnisse. Somit kann man davon ausgehen, dass man, gleich der Nabe des Rades, den Kern des Problems identifiziert hat. Die Anwendung dieser entdeckten Formel befruchtet die interkulturelle Forschung und optimiert das damit einhergehende internationale Diversitätsmanagement: lokal, regional und global. Dieser Erweiterung der interkulturellen Erkenntnis und Praxis ist diese Pionierarbeit gewidmet. Forscher, Praktiker, Student oder Laie können hier jener Quelle der Erkenntnis fündig werden, aus der sie schöpfen können, wenn sie einen Beitrag für ein nachhaltiges interkulturelles Management im Bereich der Weltpolitik, der Weltwirtschaft und Weltfriedens leisten und sich als Leader und Manager des Kulturellen strategisch optimal positionieren möchten. Das Werk ist in Deutsch und Englisch.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640814274
Category : Education
Languages : en
Pages : 498
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Book Description
Document from the year 2011 in the subject Pedagogy - Science, Theory, Anthropology, , course: Interkulturelles Management, language: English, abstract: Culture professional and layman alike can find in the present series of papers, in two volumes, the kind of inspiration that make the management of international diversity more simple as well as more effective and sustainable. It is explorative work that integrates state-of-the-art intercultural research in an innovative and effective formula derived from all major civilizations as well as from science. Those who hold offices in global business, global politics and global cooperation can position themselves better through the insights communicated here. The papers are written in English and German. ------- Interkulturalität ist für die Menschheit nach wie vor ein schier unlösbares Problem. Nutzt man jedoch die komparative interkulturelle Forschung, um die diesbezüglichen Erkenntnisse maßgeblicher Zivilisationen der Weltgeschichte in seine Suche nach dem Stein der Weisen des interkulturellen Managements zu finden, so stellt man fest, dass es in allen Kulturen und Zivilisationen Erkenntnisse gibt, die gleich den Speichen eines Rades in einer maßgeblichen Erkenntnis im Hinblick auf ein interkulturelles Panaceum zusammenlaufen. Ebenso die Naturwissenschaften, insbesondere das Quantenparadigma und die Wissenschaften vom Menschen, allen voran die Neurophysiologie und die psychologische Forschung, bestätigen die kulturübergreifenden Erkenntnisse. Somit kann man davon ausgehen, dass man, gleich der Nabe des Rades, den Kern des Problems identifiziert hat. Die Anwendung dieser entdeckten Formel befruchtet die interkulturelle Forschung und optimiert das damit einhergehende internationale Diversitätsmanagement: lokal, regional und global. Dieser Erweiterung der interkulturellen Erkenntnis und Praxis ist diese Pionierarbeit gewidmet. Forscher, Praktiker, Student oder Laie können hier jener Quelle der Erkenntnis fündig werden, aus der sie schöpfen können, wenn sie einen Beitrag für ein nachhaltiges interkulturelles Management im Bereich der Weltpolitik, der Weltwirtschaft und Weltfriedens leisten und sich als Leader und Manager des Kulturellen strategisch optimal positionieren möchten. Das Werk ist in Deutsch und Englisch verfasst und umfasst zwei Bände.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656192596
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 300
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Book Description
Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, , Veranstaltung: Transkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufbauend auf der Grundlage der Physik, der Philosophie, der Metaphysik, der Physiologie und der Psychologie entwickle ich eine innovative und effektive lokal-globale Diversitätsmanagementformel für jedermann. Während die bestehenden interkulturellen Ansätze sich vorwiegend mit dem "wie" der kulturellen Prägungen und Verhaltensmuster befassen, gibt das vertiefte, aus dem „5P-Ansatz“ resultierende Kulturverständnis, insbesondere vermittels der Quantenphysik, der Neurophysiologie und der Bewusstseinsforschung, einen viel tieferen Einblick in die kulturelle Konditionierung des Menschen, indem es die dem Kulturellen zugrundeliegenden Mechanismen des menschlichen Geistes enthüllt. Die Kenntnis dieser Mechanismen des menschlichen Bewusstseins gibt sowohl dem Kulturexperten, als auch dem Laien, eine erhöhte Kontroll- und Gestaltungskraft interkultureller Belange. Dieser das Interkulturelle transzendierende Ansatz wird als transkulturell bezeichnet und erweitert und optimiert den interkulturellen, indem er letzteren möglichst wissenschaftlich systematisiert und vereinfachend integriert.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640816331
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 35
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Essay from the year 2011 in the subject Cultural Studies - Miscellaneous, , course: Interkulturelles Management, language: English, abstract: The human, the physical as well as the consciousness cosmology are part of the totality of the universe. The Ancients have understood this principle and called it cosmos which means order. It is a hierarchical order, where the sun presides over the physical order in our solar system which in turn is hierarchically integrated in a galactic and those in turn in vaster systems. The various inner and outer cosmologies are part of the one life with its material and immaterial aspects and integrated, interdependent, hierarchical and synergistic order characterize it. This quality of order reigns between and within macro- and microcosmic planes. The continuity of them ensures the continuity of life. The biological, the physical and the consciousness cosmologies are diverse aspects of existence of life as a whole. In order to ensure the integrity of the planetary cosmology with its physical, biological and consciousness components cosmic order needs to be maintained.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640990927
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 165
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Anthology from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, course: Intercultural Management, language: English, abstract: Transculturalism is the complementary aspect of interculturalism. Both together provide a more complete picture of culture and thereby enhance its management. While the intercultural approach represents the past, the transcultural approach represents the future. At their convergence point they synergize as the living presence of culture to respond effectively to the cultural challenges of our time.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656010870
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 33
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Book Description
Scientific Essay from the year 2011 in the subject Cultural Studies - Miscellaneous, language: English, abstract: In the following I would like to attempt an answer as to whether and how the cultural distance between East and West can be bridged. Rudyard Kipling in his days said 'Oh, East is East, and West is West, and never the twain shall meet, Till Earth and Sky stand presently at God's Great Judgement Seat;' These are the lines which are usually quoted. However, an Indian Maharajah and former Indian Ambassador to Washington D.C., correctly added the following lines, which are 'But there is neither East nor West, Border, not Breed, nor Birth, When two strong men stand face to face, Though they come from the end of the Earth' and he interpreted the two "strong men" as When two strong "minds" meet.
Author: Claude H. Meyer
Publisher: Waxmann Verlag
ISBN: 3830975538
Category :
Languages : en
Pages :
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Author: Atsushi Funakawa
Publisher: Jossey-Bass
ISBN: 9780787903237
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 0
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A framework for transforming business cultural clashes intocultural synergy. As the global economy continues to expand, the need forcross-cultural understanding is a key component to businesssuccess. In the U.S. and Japan alone, more than two millionbusiness people are directly involved in cross-cultural businesssituations. Atsushi Funakawa, a native of Japan who has studied and workedextensively in both the U.S. and Japan, outlines his innovativemodel for managing people across cultures. This comprehensive guideshows how the two cultures have very different ways ofcommunicating that often lead to conflicts in which each blames theother for problems. Funakawa's framework ?Intercultural BusinessManagement? has proven to be effective for transcAnding differencesand breaking down communication barriers to form a constructivedialogue across cultures. By applying this revolutionary model,companies can remake themselves into truly geocentricorganizations.
Author: Gebhard Deissler
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3656102201
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 309
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Book Description
Document from the year 2012 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, , language: English, abstract: Intercultural approaches need to be complemented by transcultural approaches for effective transcultural management. Here is a blueprint for the integration of the two approaches in a synergistic global culture management approach in four languages: English, French, Spanish and German.
